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猜不透华为想要什么样的人。

面试职位:财务专员 的面试

面过两次财经专员,均通过终面,但光荣的成了备胎没有offer。 都是四轮面试,实习生面试和正式面试顺序有些不一样,实习生多了一次笔试。就只说说正式职位的面试吧。 第一轮是职业性格测试。华为喜欢那种爱加班,有激情,有干劲,具有沟通能力和人际交往能力的人,但不喜欢有领导力的人、特别强势的人(露珠个人琢磨出来的,请谨慎判断,适当听取)。不过最重要的一点,华为是个特别接地气的公司,所以他不喜欢不诚实,爱装的人。 第二轮是传说中的群殴了(群面)。其实并没有传说中那么剑拔弩张,整个场面都很和谐,大家虽然都在争着表现自己,但谁都不敢太aggressive,因为这样是容易被刷的。群面的题目也很常规,有的组是排序题,有的组是辩论,有的组是问题解决等等,都是大家常见的。关键是看你个人的解决思路。群面之前会有一分钟的自我介绍时间,要求包括个人信息+性格优缺点+面试官随机提的一个问题。随机提的问题有:你最喜欢的一本书,你最喜欢的影视作品,你最喜欢的名言之类的。唉。。。走到最后大家都是满满的套路。不过我觉得面试官喜欢比较真诚一点的,这样他才能对你进行压力面(呵呵)。自我介绍之后就是压力面,根据自我介绍的内容不断challenge你,挺住!就好了。然后就是发群面题开始面。 第三轮是专业面。这个要看运气了。如果遇到比较严格一点的老师,可能问的专业很难,甚至当场把你pass掉,如果温柔一点的老师,就会问的比较简单,可能给你一个终面的机会了。具一起面试的人反馈,面试难度从简单的会计学原理到CPA会计,财管,审计混合。。。。 第四轮就是Boss面。也看你遇到什么样的Boss了。如果你遇到的是业务骨干型的Boss,你的终面可能和技术面差不多,如果是管理型的boss,那就是一个笑面虎,笑着给你各种压力面。不要紧张,抗住就好了~最好能体现出自己的诚实踏实,大气等。最好复习一下华为的核心价值观,企业文化,经营范围等。 面试结束了,终面通过了,就评估一下你自己又不优秀了。华为终面通过的人很多,但不是只有很少一部分offer,其他都进入了资源池,俗称备胎。我有些同学说她面试的时候表现很差,但是拿到了offer,因为她很优秀,有些同学并不优秀,但是非常乐观开朗,很会说话,也拿到了offer,有些同学比较低调,甚至专业背景都不是很完美,但是也拿到了offer,反而我们认为比较可能拿到offer的几个大神都落选了。 呵呵,看眼缘和运气吧~各位加油~~~ ...

面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

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